По данным Бюро статистики труда США, обрабатывающая промышленность пережила второй по величине
увеличение количества отставок в 2021 году, увеличившись на 1,2 процента с 2020 года. Этот рост числа отставок составляет
уступает только индустрии отдыха и гостеприимства.
Хотя не все отрасли испытывают на себе последствия Великой отставки, статистика показывает, что низкооплачиваемые работники-
да, это те, кто лидирует, особенно в производстве. В сфере производства те, кто занимается более низкооплачиваемыми товарами краткосрочного пользования
товары имели самый высокий уровень отказов.
Обрабатывающая отрасль не отличается высокой текучестью кадров, так что же изменилось и как работодатели могут решить эту проблему
эти проблемы?
Многие факторы могут способствовать увольнению сотрудника, но в отрасли есть некоторые общие стрессовые факторы, которые
Если эта проблема будет решена, это может снизить количество отставок. При быстро меняющихся физических задачах, подобных тем, которые выполняются на заводе-
На производстве неудивительно, что высокие требования к телу и разуму сотрудников являются одной из самых напряженных частей
работы. При больших объемах производства сотрудники часто чувствуют себя перегруженными, что может привести к чрезмерному стрессу
и, в некоторых случаях, выгорание.
Еще одним распространенным стрессом на производстве на производстве является опасная рабочая среда. На заводе работать непросто
и часто требует тяжелых физических нагрузок. Внедрение цифровых технологий, таких как экзоскелеты и роботы-укладчики паллет,
может помочь снизить количество несчастных случаев. Таким образом, сокращается количество перерывов в связи с травмами, а также снижаются затраты на техническое обслуживание.
Аллен Брэдли 81001-450-52-R |
|
GE IS220PAICH2A |
|
Ханивелл 10006/2/1 |
У нас все еще есть много модулей ПЛК/DCS/TSI/ESD на складе. Чтобы узнать цены, свяжитесь с нами как можно скорее.
|
|
|
|
|
|
|
ху18030235311 |